HR人采風聯誼會

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【HR人采風聯誼會活動】2014/08/16 (六) 識才、用才、佈局未來

  
企業的發展過程中需要哪些人才(Talent)?而目前團隊內的成員又是否為組織的關鍵人才?如何精準辨識人才是否為CEO的觀點並做好人才管理(Talent Management...
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【HR人采風聯誼會活動】2014/07/12 (六) 人資人員在薪酬管理的六堂必修課

披著神秘色彩面紗的薪酬,可以說是一個貫串全公司的生產力的重要關鍵因素,同時也是一個極度敏感且不能說的秘密。但說穿了,之所以願意吃苦耐勞地工作,不就是為了賺錢維持生計或家計,而滿足了基本需求後,薪酬制度...
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【HR人采風聯誼會活動】2014/06/21(六) 如何重塑組織文化

 每一個團體小至家庭、公司,大到社會、國家,都有一套約定成俗的習慣、規範、行為與制度,其深深影響著身在其中的每一個人,同樣的,企業的組織文化則是來自於創辦人的理念、經營者的價值觀、產業與技術...
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【HR人采風聯誼會活動】2014/05/17(六) 分享你不可不知現在大陸HR界~最夯的企業大學校長的內幕

這幾年人才成長性及企業的學習力已成為決定企業成敗的關鍵,企業大學越來越受到重視,成為眾多企業培養人才的發動機。
許多外商建構企業大學已行之有年,像是麥當勞的漢堡大學就是一個很典型的例子,而中國近幾年...
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2014/04/12(六) PM13:30~PM15:30 特別加場版 2014年人力創新獎投件說明及獲獎企業分享

勞動部為提升國家整體競爭力,特別設置國家人力創新獎,鼓勵企業以創新手法培訓優質人才並加以表揚,期待透過國家人力創新獎之表彰,讓得獎之企業成為產業標竿典範
我們也特地為人采風夥伴安排了投件說明會,並力...
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2014/04/12(六) AM9:30~PM12:00聽聲辨人的選才技巧

Dear All

最動人的歌曲往往是演唱者能透過聲音引發情緒共鳴。
受到聲音影響的我們,對聲音的認識有多少呢?如果對聲音多一些認識,能創造出哪些可能性呢?而這些可能性對於選才有甚麼幫助?
在...
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2014/03/29 (六) AM9:30~PM12:00 國家職能基準與企業人力資源發展

Dear All
 
人才的質與量,是國家與企業競爭力的來源。台灣產業已逐漸轉型為知識密集型,為整合教育部門、訓練單位等能與企業連結,並鼓勵企業運用職能基準有效鏈結產業發展與人才培育系統...
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北區資訊電子業人力資源主管聯誼會 NeHR-2月份常會:組織如何從Team Building到Team Powering

主題:組織如何從Team Building到Team Powering
講師:原向國際 Roger Lee李凱倫 老師
日期:2014.2.20(四) pm14:00~17:00 (pm13:30...
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2014/02/08 (六) AM9:30~PM12:00 管理達人的成功之道-讓培訓成效變績效的三實秘技

HR 人員常辦理的訓練項目以一般及管理課程規劃較多,對於現場主管需要的專業訓練HR 幫助有限,因為我們聽不懂他們在說什麼、不瞭解現場主管真正需要的訓練是什麼;不能提出有效的協助,HR的價值就不能進一步...
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2014/01/11(六) AM9:30~PM12:00 如何讓企業內訓更精彩有用

 Dear All
 
內部講師的養成,一直是企業常見的人才培育方式之一,隨著越來越具挑戰的大環境變化,也加重了其所肩負的角色責任,因為內部講師不僅可以最大化內外部資源,更是能...
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